美股由黑翻紅，
，德、法股尾盤也大幅拉升，
，激勵台股早盤大漲103點，
，盤中高點突破8600點，
，也超過昨天高點8584點，
，量能交易相對熱絡，
，包括科技、傳產股均普遍走揚。英國即將在23日舉行脫歐公投，
，牽動全球主要股市高度敏感神經，德、法股市近期受此因素影響，短期呈空頭走勢，德股昨天最低來到9432點，法股最低來到4109點，德、法股均跌落到長、短期均線以下。英國是否脫離歐盟，在英國國內也造成不少爭辯；繼太陽報日前支持脫歐立場後，英國金融時報正式表態挺英續留歐盟。美股16日終結連跌5個交易日的頹勢，三大指數均由黑翻收紅，道瓊工業指數終場上漲92.93點收在17733.10點。標準普爾500指數上漲6.49點收在2077.99點；那斯達克指數上漲9.98點收在4844.92點。1050617(中央社)，
陳美鳳剛休夫成功，
，卻透露還有事放不下。(圖／本報系資料照)
陳美鳳引薦孟庭麗演戲，
，卻造成憾事，
，讓她相當心痛。(圖／翻攝自陳美鳳、孟庭麗臉書)
「台灣最美歐巴桑」陳美鳳才在美國處理完離婚官司，
，10日卻在臉書透露心中還有一件放不下的事，
，讓她自責又心痛，
，感性言詞讓粉絲們都好不捨，
，留言要她別太責怪自己。
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陳美鳳10日在臉書發文，透露自己才卸下婚姻，但卻仍有一件令她揪心放不下的事，原來是當初她透過朋友認識孟庭麗，得知她需要扛起養家的包袱，因此她引薦對方進入民視拍戲，原本的初衷是希望她多一份工作機會，可以多一份收入，未料孟庭麗卻在拍戲途中，突然昏倒休克，送醫急救後仍不幸撒手離世。當初的美意演變成這種局面，陳美鳳坦言「心很痛」，並提到孟庭麗為了多賺錢軋了別的戲，硬撐到最後自己承受不住，原本一個美意的安排，卻背負了家屬與社會的輿論，身為牽線人的她造成這種局面感到相當無奈與惆悵，直呼「解不了…放不下」，粉絲見狀都紛紛留言要她放寬心，認為她當時的出發點是善意的，方文琳也留言安慰：「阿姐，妳也別太責怪自己跟罣礙，妳是善良的人，沒有人希望這種事情發生！」(中時電子報)，
韓流吹進大陸，
，根據市場調查機構Strategy Analytics統計，
，去年三星在大陸以超過3，
，000萬支智慧型手機銷售量、17.7％智慧型手機市占率，
，擊垮諾基亞、蘋果，
，首次成為大陸智慧型手機年度銷售量冠軍。
另外以三星去年智慧型手機出貨量高達2.13億支來計算，
，大陸市場對三星貢獻度亦高達14％。
大陸在低價智慧型手機銷售量越來越高帶動下，
，去年已經取代美國、成為全球最大智慧型手機銷售市場，這也代表，能夠在大陸取得銷售量領先的品牌，在全球市場占有率也能擁有好的開始。
其中，高階與中低階智慧型手機均有著墨的三星，Strategy Analytics表示，去年在大陸共出貨3006萬支智慧型手機，較2011年的1090萬支、大幅成長1.75倍，2012年全年在大陸市場占有率因而躍升至17.7％，擊敗諾基亞、蘋果等競爭對手，首次成為大陸智慧型手機市場銷售量冠軍。
事實上，隨著旗艦機種Galaxy S2、S3與大螢幕機種Galaxy Note、Note 2受歡迎，三星從2011下半年起就已超越諾基亞、蘋果，成為大陸智慧型手機銷售季冠軍，更在2012年每一季都居冠，即使大陸國產品牌如華為、中興、酷派等低價攻勢輪番上陣，也沒有明顯撼動三星在大陸智慧型手機的銷售狀況。
而率先以聯發科平台推出千元人民幣智能機聯想，在通路操作見長下，去年亦以13.2％占有率搶下大陸智慧型手機市場銷售量亞軍，而去年第2、3季銷售量一度明顯下滑蘋果，則在iPhone 5加持下，去年全年也以市占率11％保住季軍。
不過，2011年大陸智慧型手機銷售量一哥的諾基亞，隨著Symbian大勢已去、WP平台在大陸接受度仍有待加強，加上深度布建的通路已見風轉舵，去年在大陸智慧型手機市占率遽降至9％上下，占有率一年之內下滑超過20個百分點。，
科技公司不再是硬邦邦要求業績了！現在科技公司除了拚工作，
，也非常重視健康管理，
，像面板大廠群創不但從吃著手，
，更擴大舉辦員工減重計畫，
，4年來超過6000員工參與減重達8噸；另一家面板大廠友達也在日前縮短工時，
，要員工兼顧工作、生活與健康，健康管理蔚為潮流！為讓員工工作更「帶勁」，科技公司愈來愈注重員工身心發展。群創便將去年訂為「群創健康友善年」，除導入「有機蔬菜無限量供應」、「周一無紅肉日」，也希望員工多運動。群創一名人資處彭姓高階主管就靠著飲食控制與運動，短短半年減了12公斤，令人驚艷，還因此被封為群創首席型男，今年群創也將持續朝向目標10噸邁進。此外，友達與明基去年底率先縮短工時，明基更實行5點下班的新生活政策，鼓勵員工彈性運用「off」的時間，從事健康休閒活動等，讓不少上班族大呼「羨慕」，希望自己的公司能夠比照辦理。友達總經理彭双浪表示，員工是公司重要資產，塑造友善職場環境一直是公司努力的目標，友達主動響應工時縮減制度，鼓勵員工下班後自我進修、從事健康休閒活動、拓展社交生活及多陪伴家人，以兼顧工作與生活。佳世達則指出，好的企業文化像水波紋路，一波波向外擴散影響，員工有幸福感，研發設計的產品才能傳達感動。佳世達實施5點下班的新生活政策，就是希望員工可以從事健康休閒活動、自我進修等，用各種方式為自己注入正向能源。群創更表示，為了員工健康，每年9月都有3萬3000多名的員工參與體檢，去年體檢時還特別將糞便潛血檢查納入全員必檢項目；此外，群創的健康管理部還舉辦「腹部超音波」檢測，每場平均約80位同仁參與，輔導多人從重度脂肪肝下降為中度脂肪肝，或轉為正常，成效卓越。，
