標籤彙整：化療的傷害

    　本季爭冠失利的馬刺，

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，將補強戰力目標鎖定已取得自由之身的「AK47」基里連柯。《ESPN》強調，

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，基里連柯倘若點頭，

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，加上里歐納德與鄧肯，

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，馬刺將擁有恐怖的內線組合。
    　先前回到俄羅斯打了一季的基里連柯，

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，上季效力灰狼，

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，交出12.4分、5.7籃板、2.8助攻與1.5抄截亮眼平均數據，可惜灰狼體質太弱，沒能打進季後賽，導致基里連柯選擇跳脫合約成為自由人。，

    　廿三日的倫敦天空雖然飄著雪花，

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，卻擋不住英國人民和媒體聆聽英國首相卡麥隆一延再延的英國與歐盟關係演說，

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，以及討論的熱潮。
    　卡麥隆的講演，

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，簡單、強烈、清楚，

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，但也充滿冒險。這項演說，

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，不僅使英國國內的歐盟議題從今起正式進入一個新辯論階段；英國的去留變數同時讓歐盟從此刻起，必須拉緊發條因應。
    　英國在歐洲的地位和身分，從英國一九七二年加入歐洲共同市場那天開始，矛盾就從未平息過。
    　英國希望歐盟維持一個較寬鬆的歐洲主權國家俱樂部架構；歐洲其他國家卻以打造一個關係更緊密的聯盟為目標。歐元危機迫使英國和歐盟間的利益分歧走向白熱化、公開化。
    　卡麥隆廿三日雖然提出了歐盟公投承諾，但其前提為保守黨必須能夠在英國下次大選中獲勝。此外，就算保守黨再度執政，歐盟方面是否願意跟英國爭取的新地位和新關係，展開協商，則是另一個問題。
    　目前英國民調顯示，保守黨支持率落後在野工黨之後。民眾對卡麥隆領導的聯合政府厲行撙節政策大砍公共預算，怨聲載道。保守黨能否在下次大選中蟬連，仍在未定之天。
    　在歐盟方面，歐盟官員已撂話警告，英國不能把歐盟條約當成「菜單」來任意挑選，「如果歐盟廿七個會員國都像英國這樣要這個，不要那個，那會是個什麼局勢？」擺明了歐盟不會讓英國「點菜」協商。
    　在國際社會上，美國已明白表示，希望英國留在歐盟內，並擁有強大的影響力。英國離開歐盟固然對歐盟會是一項打擊，但一旦失去歐盟成員的身分，英國的國際影響力恐怕也會受到衝擊。在經濟和貿易上，公投選項增加了不確定性風險，令許多企業領袖感到不安，警告歐盟公投可能會把英國推向「經濟懸崖」。如此看來，卡麥隆承諾讓英國人在二○一五年後有自行選擇「留下或離開」歐盟，無異是一張政治險牌，而英國人民最終將為自己的選擇負責。，

    　2013年對美股共同基金投資人而言，

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，可謂大豐收的1年。根據最新統計指出，

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，今年美股基金績效創2009年來最佳，

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，超越大盤。此外，

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，今年美股基金的吸金力寫下2000年以來最強。
    　基金統計機構理柏（Lipper）數據顯示，

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，截至12月20日止，

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，今年美股共同基金總回報（股息和收益）平均上漲31.8％，

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，領先標準普爾500指數同期30.2％的升幅。
    　另據市調機構TrimTabs統計，截至12月23日止，今年美股基金與指數股票型基金（ETF）累計吸金3，460億美元，超越2000年3，240億美元的紀錄。
    　美股今年迭創新高，吸引資金湧進美股基金市場。道瓊工業指數和標普500指數周四再創新高，今年累計漲幅分別逾25％和29％。道指周四大漲122.33點，或0.75％，報16，479.88點；標指上升0.47％，報1，842.02點。周五盤中，美股續漲，道指將挑戰今年第51次收盤新高。
    　今年美股基金有以下特點：小型股打敗大型股、成長型優於價值型，以及美國基金超越海外基金。
    　以小型股為主的基金今年勁揚34.5％，打敗大型股基金的上升29％。今年大型公司成長基金上漲31.9％，相較於大型公司價值基金揚升29.9％。
    　美國基金今年的績效超越海外基金，海外大型公司基金同期僅上升16.8％，因為美元走強侵蝕掉投資人的獲利。
    　今年迄今表現最強勁的基金是看空黃金礦業類股，Direxion Daily Gold Miners 3X Shares基金每日3倍放空黃金礦業ETF，今年飆漲219.8％。
    　就產業別來看，今年醫療和生技基金漲勢最為凌厲，由製藥大廠吉利德科學（Gilead Sciences）領漲，該公司研發出治療C型肝炎藥物，今年股價飛漲103.7％。
    　今年表現最差的非貴金屬基金莫屬，跌幅達27.9％。，

    　同樣做餐飲服務，

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，在這裡能月領33K！新北市政府就業服務中心昨與鼎泰豐共同辦理徵才活動，

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，吸引超過410人到場應徵。鼎泰豐董事長楊紀華也表示，

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，今年年終獎金將優於往年，

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，最高可到20個月。
    　鼎泰豐目前在台有9家分店，

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，原計畫明年5月拓展第10家店面，

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，因人手不足暫緩。本次徵才預計招募100個對餐飲服務業有熱情的人才，

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，起薪最低的點心學員月薪就有33K，其他收銀專員、餐飲服務專員及清潔人員有34K到42K不等，而具備專業證照的料理廚師起薪則有50K。
    　「只要一工作就不能停下來，每個人都要工作8個半小時。」人力資源部經理林梅英表示，面試時會特別跟應試者強調工作的辛苦，讓他們了解工作內容與環境。林梅英說，主要看應試者的表達能力及應對，經驗是其次。為因應國外客人，餐飲服務專員還特設國際組，有外語專長就能優先錄用，更提供額外「語言津貼」。
    　「沒有經驗沒關係，重要的是『態度』。」楊紀華強調，良好的態度及遵守公司要求是基本條件，曾有廚師無法符合公司要求的衛生標準而被辭退，「就算有再好的技術，不守工作規範還是不行。」另外，還會從客人與同事間回饋，頒發「禮貌獎金」。
    　楊紀華說，今年年終獎金仍計算中，不過確定優於往年，最高可發到20個月，而基層員工平均為1.5個月至2個月，管理階層則是10個月到15個月。另，明年也可望調薪3％至5％。，

    　立法院昨天休會，

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，眾所矚目的「證所稅」終究沒有過關。回顧一會期立院通過的法案，

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，能夠促進經濟發展、降低人民失業的，

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，居然一條也沒有，

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，也難怪洛桑競爭力排名直直落。
    　法律是政策的根本。所有重大政策、重大變革，

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，都必須要透過修法才可能達成，

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，不然行政機關就只能在原有的框架下「依法行政」。「小打小鬧」可以，絕對不可能有「大開大闔」的表現。
    　多數國人都討厭立法院、看不起立委，卻都搞不清楚，立法院既是整個台灣社會的縮影，也是台灣政治的櫥窗。
    　這會期開始前，馬總統和行政院的優先議案是年金改革、核四公投，還預定八月就要完成公投，永遠解決核四爭議。
    　結果呢？核四公投時程一變再變，會期結束了，提案還沒走出立院大門；公保改革前途未明，國民黨宣稱要在八月召開的「第二次臨時會」闖關；勞保更被打回原形，重要條文都維持現制。但政府仍舊宣稱，這是「改革」。
    　如果權力是春藥，改革就是馬政府的迷幻藥。當國政處處碰壁、難以推動時，馬政府還誤認為這一切都是改革必經的陣痛，自己只要堅持站在對的一方，就必將獲得最後的勝利，必定可以嘗到甜美的改革果實。
    　還記得去年馬政府怎麼講「證所稅」的嗎？「量能課稅、公平正義」。如今一毛錢都沒課到，就要再修，說是「活絡股市、提振經濟」。
    　我們的財政部和立法院財政委員會，上會期一起挖了一個洞，這會期再一剷一剷的把洞填平。結果居然就先達到了公平正義的境界，接著又完成了「拚經濟」的大業，多神奇！
    　馬政府眼中只有改革的果實，卻看不到改革的代價。加上缺乏凝聚社會共識、解決爭端的能力，所以習慣性的把所有爛攤子丟給立院，以為只要會「數人頭」，就能夠治國。之前的美牛、證所稅如此；年金、核四亦復如此。
    　以「年金改革」為例，涉及所有軍公教勞，影響上千萬的人，但考試院居然沒有會行政院，就直接把草案送交立法院審查。行政、考試兩院擺明了不願協調，把所有爭議都丟給立院解決。原本該在國民黨家裡進行的「磨合」、該在檯面下完成的「整合」，都變成立法院的責任。
    　為了達成上面交付的「不可能的任務」，國民黨大小黨鞭林鴻池、賴士葆只好把全副的心力都用在凝聚內部共識。黨團大會一場接一場開，黨團內核四小組、年金小組、基金小組、證所稅小組，一個接著一個成立。兩位黨鞭聯手創造了一個只見黨團大會，不見立法院院會的會期。跟改革大業無關的法案，自然全都被晾在一邊。
    　結果，一個會期下來，反核民眾上街了、教師上街了、公務員搶退了；整個社會人心浮動，但我們距離改革的目標，其實還是一樣遙遠。也沒有人知道，這次的改革，會不會是另一個證所稅！
    　組改法案沒人理、國營預算沒人盯。這個會期，立法院幾乎繳了白卷；我們的政府，自然也跟著繳了白卷。我們國家，又浪費了半年。這也意味著，在全球競爭的格局下，我們與韓國、日本之間的差距，又被拉大了半年。
    　從副主席到祕書長、大小黨鞭、發言人，國民黨內立委出身、瞭解立院運作的比比皆是，又有立院過半的人數優勢。但居然可以搞到，一個會期連一條促進經濟的法案都沒有過。人民不禁免要問，這個執政黨、這個政府，到底出了什麼問題？馬總統也該告訴人民，自己究竟要把這個國家帶到哪裡去？，