選舉倒數計時，
，雲林縣20鄉鎮市公所選務人員27日於雲林國中大禮堂清點縣長、縣議員選票，
，縣長選舉總票數為56萬5575張。這次選情緊繃，
，估計投票率70%至72%，
，縣長當選安全門檻約20萬至21萬票。雲林五合一選舉選票以顏色區分，
，縣長為淺黃色、縣議員為白色、鄉市長為金黃色、鄉市民代表為淺粉紅色、村里長為白色，
，因縣議員與村里長的選票都是白色，
，雲林縣選委會表示，投錯票匭仍有效。選委會表示，加印千分之三選票預備票，20鄉鎮市公所選務人員清點後，在全程錄影、警力護送下運回各公所保管，29日一早送達全縣546個投開票所。前兩屆總統大選雲林縣投票率是69%、70%，這次選舉選情激烈，估計至少有72%投票率，換算為40萬7214張票，縣長安全當選門檻至少要20萬3607張票。56萬5575張的縣長選票中，前5大票倉為斗六市8萬3550張、虎尾5萬4249張、斗南3萬6856張、西螺3萬6803張以及麥寮3萬2259張。，
新榮高中昨天打完上半場，
，「意外」落後三民家商3分，
，新榮教頭田本玉心想糟糕了，
，甚至一度很想不幹了，
，坐到樓上觀眾席算了，
，因為球員表現如同中邪，
，令她看不下去，
，下半場乾脆走馬換將，
，這招「激將法」確實帶來改變。
田本玉更點名，
，上半場的亂因，來自當家射手吳宥達的英雄主義作祟，「宥達太想當英雄了，不會走就想飛，投個三分球還投『肉包』，怎麼當英雄，不就是個人，我反而感覺今天替補表現比較好。」
下半場換成替補先打的新榮，果然逐漸找回原有節奏，讓「姊妹對決」2度對決戲碼，最終還是「姊姊」田本玉領軍的新榮，以93比74狂掃「妹妹」謝玉娟帶隊的三民，高雄複賽的首次遭遇，新榮74比66贏球。
聽到田本玉這麼說自己，昨拿全場最高19分的吳宥達不好意思回應，「我確實在上半場沒做好自己角色，也有好好反省，有時我會想當英雄，那是因為看到隊友沒空檔，我都想自己投掉。」
面對到底該投或該傳？吳宥達陷入兩難，但他坦承，自己比去年好很多，以前經常不聽田本玉指揮去打，今年比較聽話了，昨天替補也很爭氣，有效激勵先發球員，「我們一步一步慢慢來，早日確定闖進4強。」
主力後衛「小黑」王逸帆繼續缺陣，三民戰力始終無法完整，謝玉娟無奈表示，如今該輸的都輸了，場面完全失控，信心不足的心理，影響身體正常發揮，接下來仍會全力以赴，她更稱讚新榮在最後5分鐘內展現真正實力。
擺脫前役僅贏強恕2分的小低潮，能仁昨以85比52輕取三重，與新榮皆拿下4連勝，晉級總決賽就差一步，此役林冠均18分，黃泓瀚17分、10籃板及5抄截，呂宗霖13分、7籃板與6助攻。，
台中市平等街百年老宅「郭代書」昨天凌晨發生火警，
，多為木造設施的老宅被燒得精光，
，屋內郭家老三郭國資、郭蔡美玉夫婦及甫自美返國度假的老二郭國楨等3人葬身火窟，
，屋前16部汽機車全燒毀。警方懷疑是人為縱火，
，已傳喚1男子到案說明，
，漏夜偵訊。
「火燒厝！趕快逃！」澄清醫院平等院區莊姓夜班警衛，
，昨天凌晨2點多至急診室外抽菸，
，看見對面「郭代書」騎樓下的1輛機車起火燃燒，
，他連忙衝回院內拿滅火器趕到現場試圖滅火，
，由於火勢太大無法靠近，趕忙折回報警，再衝到街上呼救。
由於建築物老舊，又全是木造，火勢很快延燒到整棟房子，1樓天花板整個塌陷，連屋頂都燒得精光，消防車到場時已一片火海，不時傳出「碰、碰」爆炸聲和閃燃，消防員先噴水灌救、搭長梯要救人，但仍來不及。
22消防車、百人灌救
台中市消防局說，消防局凌晨2點18分獲報，出動22車、警義消100名到場灌救，火勢延燒近2小時後撲滅，清理火場先於106號後方天井發現郭國資（65歲），到院前無生命跡象，再於108號後方廁所前發現已燒黑雙腳，再從崩落的物品中挖出郭國楨（67歲）與郭蔡美玉（62歲）。
吸膠男放火？供詞反覆
目擊者指出，起火前8、9分鐘，有1名年約60歲頭戴深色鴨舌帽、深色外套的男子，手裡拿一個塑膠袋，由南往北行經該騎樓下，繼續往台中公園方向走去，警方已鎖定相關對象。
晚間9點許，西區派出所巡邏員警發現1名男子依靠在柳川東路及民生路口、忠信國小圍牆邊，逮捕正在吸食強力膠的羅姓男子，經比照監視器畫面，發現他疑似就是縱火嫌犯。
警方說，45歲的羅嫌有傷害、竊盜等前科，10間才出獄，因吸強力膠，精神恍惚、語無倫次，起初坦承昨日凌晨有經平等街「郭代書」騎樓下，但否認有縱火，後來又聲稱自己吸膠頭昏昏，忘了自己做過什麼事，說詞反覆，警方正漏夜偵訊中。
郭代書夫妻與兄喪命
另一名目擊者向警方指證放在郭家騎樓下疑似起火點的機車，警方循線找到該女車主，女車主說，29日下午她為照顧在澄清醫院平等院區住院的丈夫，將機車放在「郭代書」騎樓下後就未再移動，不清楚機車怎麼會起火，擔憂得雙眼泛淚、雙手合十，不斷念「阿彌陀佛」。
案發後郭國資的3名兒女趕回老家，難過地表示，父執輩共有5兄弟，依序是擔任律師的大伯郭偉烈、在美國從事生物研究的二伯郭國楨，排行老三、承接阿公代書祖業的父親郭國資，老四則是在老家旁開藥局的郭國藩，老五郭偉超從事珠寶鑑定。
由於媽媽郭蔡美玉罹癌，夫妻倆為方便到對街就醫，遲未搬出，郭國資已很少接代書案，生活單純，從沒和人結怨。郭家近來正討論是否要翻修老宅，沒想到一把火奪走3條人命，老宅也全毀了。
郭國資大女兒已身懷六甲，小女兒也將在明年元宵節出嫁，還邀長住在美國的二哥回國參加，二哥平時都住在大哥的兒子家，前晚因郭家人到隔壁大覺寺與親友餐敘，臨時決定夜宿老家，沒想到3人同葬火窟，昨晚家屬回到火警現場招魂，場面哀戚。，
中共中央台辦、國台辦主任王毅16日經全國人大決定，
，出掌素有中國第一大部之稱的外交部。王毅出身外交體系，
，曾任駐日大使多年，
，是各界公認的「知日派」；這項任命，
，說明北京在面對複雜難解的東海局勢之際，
，將更看重王毅對日工作的專長與手腕。
大陸12屆全國人大1次會議16日在北京人民大會堂舉行全體會議，
，並通過決定多項人事任命案。王毅獲得2933張同意票、17張反對票、2張棄權票，
，接替楊潔篪出任外交部長。楊潔篪則獲任命為主管涉外事務的國務委員。
任新職 對台人事搬風
由於國台辦與中共中央台辦是「一套人馬、兩塊招牌」，
，並非國務院直屬機關，其首長任命屬黨務系統，因此16日並未決定國台辦新任首長人選。但可確定的是，王毅「回鍋」外交部後，國台辦主任也將換人，牽動大陸涉台主管人事布局。
事實上，王毅出任外交部長的消息在大陸政壇流傳已有一段時日，16日經法定程序確認這項結果，並不令人意外。
不過與前幾任外長仕途相較，如楊潔篪、李肇星和唐家璇等人，多半先在外交部任職，接著派駐國外，再調回部一段時間後出任部長，王毅同時擁有涉外與涉台經歷，並不多見。
學經歷完備 全才菁英
把時間拉長來看，王毅其實一直是中共重點栽培的全才型涉外菁英。1989年，王毅出任駐日使館參贊時，只有36歲；1995年出任外交部亞洲司長時，年僅42歲；1998年出任部長助理兼政策研究室主任；2001年擔任主管亞洲事務的副部長時，他還不到50歲，成為最年輕的副部長。當時政壇就曾認定他是「未來之星」。
雖然王毅專長在於對日工作，但官方仍給予全方面的培訓。1997年8月，時任外交部亞洲司長的王毅，赴美擔任訪問學者，這是他首度與美國學界和外交界密切互動。回國不久，王毅陸續取得天津南開大學經濟學碩士、外交學院國際關係博士等學位。
至此，王毅對美、日兩強都有一定程度的掌握，學經歷已然相當完備。後來，王毅出任涉台事務主管，政治生涯更加豐富與獨特。有分析認為，無論處理涉美或涉日事務，涉台問題都難以迴避，但中共政壇少有同時具涉外與涉台領域人才，王毅的出線就顯得理所當然。
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魚池鄉紅茶產業年度盛事「日月潭紅茶評鑑」競賽，
，10月底在台灣紅茶濫觴地─日月潭貓欄山決選；26歲青年莊鎔璞勇奪台茶21號組特等獎、大葉種組金質獎，
，成績公布的一剎那，
，現場觀賽的茶農紛紛打探：「這小伙子，
，打從哪冒出來的？」
事實上，
，77年次的莊鎔璞是土生土長的魚池鄉人，
，小學就讀五城國小，
，國中轉到埔里，
，因此多數茶農不認識他，而且他的父親莊世發年輕時並未務農，直到近幾年才和紅茶產業結緣。
莊鎔璞大學讀體育系，但因興趣不合輟學，先去服兵役，再思考未來，湊巧遇到家鄉紅茶產業熱夯；在父母的鼓勵下，3年前返鄉拜師陳松宏、黃耀德，習製紅茶和烏龍茶。
因家世背景與茶業有相當距離，無自有茶園，於是先觀察、選擇茶園經營頗為落實的黃森田和黃慶泉簽約契作，創立品牌。結果在茶賽中一「泡」而「紅」，捧走了台茶21號─「紅韻」紅茶冠軍及大葉種（阿薩姆組）金質獎。
大葉種組特等獎，正巧就被黃慶泉抱走！與莊鎔璞熟悉的另名茶農劉家銓說，黃慶泉的冠軍茶，其實也是莊鎔璞製作，兩人是合作關係；1個生產茶菁、1個製作好茶，榮耀也分享。年輕人只要肯投入，各行各業都會有好前途！，
輔仁大學每年在清明節前夕舉辦「祭天敬祖」，
，迄今已43年，
，讓中華文化與西方天主教「無違和」。「輔大浣腸花刺客聯盟」在網路發起抵制，
，認為校方強迫無共同宗教信仰學生出席，
，且未到場者記過懲處，
，明顯「違憲」；校方強調採「開放式」參與，
，從未強迫或記過。輔大為全台唯一舉辦祭天敬祖的大專院校，
，活動結合儒家精神、真善美聖校旨，
，兼顧不同信仰連辦43年迄今，
，儼然為輔大特色之一，每年僅活動當天可「拿香拜拜」，也形成宗教奇景。今年在25日舉辦，「輔大浣腸花刺客聯盟」在臉書發起「我是輔大人，反對強迫學生參加祭禮」活動並指出，校方強迫無共同宗教信仰的師生祭祖，大一新生「強迫中獎」，要求各系所推派代表出席，若未到場便記過。「浣腸花」在臉書上指出，校方此舉違反憲法第5條「民族平等」、第13條「宗教自由」，也違反私立學校法第7條「私立學校不得強制學生參加任何宗教儀式或修習宗教課程」，要求學校撤銷懲處，尊重宗教、民族多元性並公開道歉。豈料，多數學生對於浣腸花抵制活動不買帳，紛紛湧入留言，有人認為「中西文化交流，是大學難得特色」；也有畢業校友指出，「每系所抽籤派代表，未到場也不會遭懲處」，此話一出，旋即有廣大網友附和，疑「打臉」浣腸花。校方強調，祭天是感謝上天庇佑，敬祖則是秉持飲水思源，教育學子尊重生命；針對強迫出席、記過等事為子虛烏有，活動採開放式參與，盼少數學生尊重。，
台北市美國商會昨日發表《二○一三商業景氣調查》指出，
，美商受訪企業對台灣未來五年經濟前景樂觀程度持續下滑，
，從前年的八一％，
，下降到去年七○％，
，今年則只剩五六％。美國商會會長余智敦表示，
，主要是來自韓國和其他地區的競爭激烈，
，台灣優勢也不再那麼強勁，
，台灣政府必須更積極推動改革，避免更多企業對台灣商業景氣抱持保守甚至負面的看法。
此外，美國商會對台灣競爭力提出四大隱憂，指出台灣在人力資源質量不符業界需求、法規解釋模糊不合時宜、政府行政效能不彰、租稅環境不利外商落腳等問題，且越來越嚴重，影響外商在台灣營運，因此建議台灣政府正視這些問題，並在減少行政程序、簡化法令規範上持續努力。
美國商會去年底向會員企業發出今年景氣調查，根據兩百六十九名在台高階經理人的問卷統計顯示，美商對台灣未來五年經濟前景樂觀程度持續下降，比起前年的八一％，今年僅剩五六％，不過，儘管對未來五年景氣持保守態度，仍有六九％的受訪者認為，未來一年企業營收及利潤會比去年增加十個百分點，只是成長的幅度有限。
余智敦認為，優秀的勞動力、科技部門，良好的生活環境，讓台灣依然是吸引外商的商業中樞，但展望未來五年，由於來自南韓和其他地區的競爭趨烈，同樣面對全球景氣持續不振之下，台灣競逐國際市場的優勢已不那麼強勁。在零售業方面，也因為台灣勞動成本上升，影響跨國企業在台的投資意願。
余智敦指出，有四五％的受訪者表明台灣不是優先投資區域，台灣如果要確保未來的競爭力，必須加快提升投資環境等各項條件，並積極推動改革，改善包括政府行政效能不彰、法律規範不夠完整或未能更新等問題。
針對美國商會質疑台灣法規解釋含糊不合時宜、租稅環境不利外商落腳等問題，經建會法協中心主任左珩說，近年來我國政府積極推動法規鬆綁及行政效能推升方案，已具體反映於行政效能的增進，亦深獲國際機構的肯定，美商的批評未盡公平，且與世界評比的走向不一，但仍虛心受教。
左珩表示，政府積極推動法規鬆綁及行政效能推升方案，已陸續有成效，根據去年ＩＭＤ世界競爭力評比，我國在「政府效能」排名躍升至全球第五名，為歷年最佳成績；美國傳統基金會本月發佈的評析報告中，台灣也蟬聯東亞經濟自由排名第三，僅次於香港與新加坡，遠勝於日本、韓國及中國，與美國商會所指行政效率日趨惡劣的看法，有相當大的落差。，
苦談多年的「鴻夏戀」能否修成正果至今仍未定案，
，外資出具的最新觀察認為，
，鴻夏戀若談成，
，鴻海（2317）透過整合夏普的LCD業務，
，長期而言可望獲利。不過，
，由於不確定性持續上升，
，建議在見到解決此狀況的具體計畫之前，
，投資者應保持觀望。多家媒體近日報導，
，由於鴻海提出的6600億日圓價碼超過INCJ提出的3000億日圓，
，夏普擬選擇鴻海作為紓困計畫的優先競購者，夏普則否認有任何優先競購者。外資認為，若此交易訊息正確，認為鴻海透過整合夏普的LCD業務，就長遠角度而言確實可從中獲利。外資認為，鴻海整合夏普的LCD業務，可獲得夏普在高效能中小型面板及OLED基板製程的Oxide技術，而夏普在LTPS及Oxide顯示部分的強大研發能力，以及擁有的智慧財產（IP），均可強化鴻海集團旗下群創（3481）的競爭力。不過，外資認為，由於不確定性持續上升，建議投資人在看到解決此狀況的具體方案前，應保持觀望。首先是鴻海如何扭轉夏普的虧損狀況，夏普2015財年前三季的營運虧損為530億日圓，相當於鴻海獲利的12％，若簡單假設鴻海可在2016財年迅速減少50％虧損，將對鴻海每股獲利產生6％的負面影響。再者，鴻海去年的資本支出為12億美元，但競爭對手樂金顯示器及三星已宣布，針對2018年之前的OLED資本支出，將分別投入87億美元及41億美元，日本顯示器（JDI）先前亦宣布將大規模生產OLED面板，且其LTPS廠已獲得蘋果12億美元的預付款。鴻海集團及夏普可能需要投注更多的資本支出及研發費用，彌補在OLED部分的落後。此外，TFT LCD價格的持續下滑及人力結構重整，可能有資產減值、庫存註銷等隱性成本。最後，外資指出鴻海截至去年9月的現金流量為114億美元，預估鴻海提出的價碼及投注的營運資金將占其中的6成，將影響鴻海2016年增加現金配息的可能性。(時報資訊)，
國內現仍有約340萬名勞工未享周休二日，
，勞動部近日底定勞基法修法草案，
，將法定工時由目前雙周84小時，
，降為每周40小時。草案預計近日送勞動部法規會審查，
，趕年底前送行政院，
，目標2016年前全面實施周休二日。每年等於少上6天班修法通過後，
，勞動部預計修正細則，
，將目前勞基法每年19天國定假日刪為12天，
，與公務員「見紅休」同步，勞工另比公務員多休一天勞動節。以此計算，勞工全年正常總工時可望下降48小時，等於少上6天班。此次修法並將每月加班上限從46小時提高到60小時，變形工時（即彈性工時）則維持8周上限不做更動；每日正常工時仍維持8小時，連同加班時數一天最長工時不得超過12小時。勞動部最初研議縮短工時，曾考慮雙周80小時及單周40小時兩選項，後考量勞工權益，選擇單周40小時，但因現行變形工時可兩周變形，雇主報主管機關同意後，仍可將單周工時彈性擴大至雙周。對此，全國工總秘書長蔡練生表示，「應改為雙周80小時及全國放假一致化」，雙周80小時對進業調派人力較彈性，且員工權益不受損；全國商總理事長賴正鎰說，勞動部長陳雄文之前和工商團體溝通過，商總認為是時代趨勢，表態支持。彈性工時不再放寬至於每月加班工時上限，是此次修法中勞資歧見較深部分，經多次會議對談，考慮54小時或60小時兩選項，目前傾向朝60小時方向推動。變形工時部分，國發會曾拋出「彈性工時銀行」構想，讓雇主可在淡季時先減少勞工工時，待旺季再「提領」使用，但勞動部認為，若將彈性擴大，勞工瞬間工時恐暴增，將加速過勞問題產生，因此不打算放寬。突發出勤應給加班費此次修法同時對勞工補休假加強規範，勞工未來若有國定假日或例休未休，應在半年內補休完畢，否則雇主要給予加班費；雇主若要求勞工在天災或遇突發事件時停休出勤，應讓勞工7天內補休，並給加班費。勞動部表示，相關草案尚需法規會審議，希望年底前送至政院，經立院審議後盡速通過實施。，
