在大陸火爆的綜藝節目中，
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，除相親節目很受歡迎外，
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，另一個就是求職節目，
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，像是《非你莫屬》、《職來職往》等，
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，讓一般民眾上台表達自己的能力，
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，讓許多「老闆」選擇是否「滅燈」。
不分男女、不管年紀，
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，最常聽到一個求職目標，
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，叫做「企業培訓師」，
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，這在第二屆海峽兩岸中小企業論壇上也常聽到，
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，大陸中小企業急於得到台灣企業的管理模式和成功經驗，來自北京培訓機構的企業代表問，什麼才叫真正好的企業培訓？上完課後企業一直要求要有「立即見效」的成果，這時該怎麼辦？
大陸專家說，台灣中小企業的服務、管理模式還領先大陸10年，認為可以多「合作」。
然而，該如何在「急於求成」的「飢渴」中維持台灣優勢，中小企業也該思考，是否「賤賣」台灣辛苦10多年的經驗與智慧結晶，也要小心大陸商業競爭的手段。
先前也有台灣專家認為，雖然兩岸交流逐漸密切，但若「放任」農民直接跟大陸人對接，沒有深思熟慮或按部就班規畫，恐怕會衍生很多問題；像是之前海南島就出現台灣農民亂賣台灣蜜棗樹苗的事，太容易取得後，家家戶戶都有蜜棗可種可吃，市場反而直接消失。
所謂的「服務業」，雖然大陸常說要師法台灣，但其實在市場、資金、人力充沛下，大陸產業的進步如同高鐵一般飛速，只要買下管理技術、挖角行業高層人才，很多大城市的星級酒店已不輸台灣，台灣優勢是「被鯨吞」般地消失。
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