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，外交部長李大維（前中）8日晚間至台北君悅飯店出席新加坡國慶酒會。（中央社）

針對駐新加坡代表江春男酒駕事件，

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，外交部長李大維晚間參加星國國慶酒會時表示，

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，北檢已有初步結論，

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，但還有一些程序要走完，

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，「等程序走完再說」。外交部表示，

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，江春男代表所涉酒駕案案子雖經北檢做出初步決定，

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，但依法仍有相關程序要完成， 因此在走完相關程序之前江代表將不會赴任，目前外交部也沒有江代表赴任的最新程期規畫。(旺報)，

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，滿溢著康乃馨芳香的季節，

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，有一群無怨無悔、默默守護因案服刑的子女的「桔梗花媽媽」，

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，母愛令人動容。
    　桔梗花的花語是「永不放棄的愛」。桔梗花媽媽們經歷子女犯法後接受法律制裁、監禁及外界指責等種種的內心煎熬，

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，用無怨、無悔的愛心與耐心守護子女，

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，默默地幫助子女回歸社會。
    　台北地檢署、更生保護會、榮譽觀護人協會、元大基金會選在母親節前夕，

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，本月七日上午在法務部一樓大廳公開表揚廿二位「桔梗花媽媽」，

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，見證這群母親對子女永不放棄的愛。
    　受表揚的廿二位桔梗花媽媽中，包括熱心公益的藝人紀寶如、林驥修女、信泰油漆負責人蔡永富的母親、妻子等人。廿二人中仍有六位媽媽因其子女尚在監獄收容執行，還是不辭辛苦，無畏風雨定期監獄探視。
    　林驥修女五年來每年耶誕節陪伴新竹監獄的愛滋受刑人從未間斷。紀寶如則是大義滅親，報警抓走吸毒的兒子，並每周花二小時的路途到監獄跟兒子見面廿分鐘，終於喚回迷途的兒子。
    　另一位桔梗花媽媽「郭蘇女士」，年輕時照顧子女、替夫還賭債，老年探望服刑的兒子，但兒子假釋出獄後，郭蘇女士卻因失智需要照顧，感念母愛的兒子一肩扛起家務，表示他假釋出獄是為了照顧老母，孝順老母是他反省昔日過錯的動力。，

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，美不勝收。（都發局提供）

旗山糖廠鳳凰花開，

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，美不勝收。（都發局提供）

高市府都發局與台糖公司合作推動旗山糖廠的空間再造，

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，藉以行銷東高雄山城九區的特色物產，

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，最近於廠區實地勘察赫然發現，

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，鄰近糖廠後門、臨接日治時期倉庫群的綠地樹林間，

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，正盛開著大片艷麗的鳳凰花，自然廣闊的景緻令人身心舒暢，堪稱旗美山城旅遊線的新秘境，深具開發潛力！與旗山老街一河之隔，擁有百年歷史的旗山糖廠佔地16公頃，也是國道10號進出東高雄山城九區的門戶，1911開工製糖時即是最現代的糖廠之一，2002年因國際糖價低迷停止生產，改以糖廠公園的面貌呈現，區內仍保存完整的製糖設備、日式辦公廳舍與紅磚倉庫群，靠近旗屏一路後門出口處已有民間業者進駐，設置戶外教學與供民眾休憩的露營場地。都發局長李怡德表示，為促進大高雄城鄉均衡，振興山城特色產業並活化糖廠資源，正與台糖公司洽談合作方案，並結合山城九區的在地社團共同推動。廠區除了擁有古樸的日式廳舍、倉庫群及製糖工業遺址外，大片的綠地與樹林伴隨著鳳凰花盛開的美景，適合民眾趁著畢業季節來趟旗山微旅行，市府將持續爭取中央經費，推動糖廠的活化新生，帶動山城發展。(中時即時)，

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，技職應培養實務人才，

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，但技專每年逾1萬個名額給未受職業教育的高中生，

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，憂心實務不足，

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，呼籲減收一般高中生。
    　教育部技術及職業教育司今天上午在台灣師範大學舉行北區公聽會，

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，蒐集各界對技術及職業教育法草案的意見。
    　全國教師工會總聯合會專業發展中心執行長張文昌指出，

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，現在技術學院和科大的四技，每年提供1萬多個名額給高中生，且以國立居多，但未接受職業教育的高中生，僅用學測成績就可進入，不符合技職培養實務人才的定位，呼籲技專校院應適度減收高中生。
    　張文昌表示，大學開放給高職生入學和科大開放給高中生入學的管道應對等，但目前高職生念大學的每年僅約3000人，高中生念科大的卻有8000至9000人，比例相差懸殊，建議大學應逐步開放名額給高職生。
    　明新科技大學教師陳水竹則表示，希望透過技職教育法改善學用落差和產學落差問題；草案中規劃國中小學生到企業參訪，以強化職業試探，但國小生應先以加強品德教育為主，不宜太早開始職業試探，因此建議由國中開始比較恰當。
    　教育部公聽會主持人胡茹萍表示，將彙整各界提供的意見，作為技職教育法草案修正參考；而國小職業試探教育是希望技職教育向下扎根，但可透過校外教學方式，安排學生自然無負擔的接觸各種職業，等到國中再安排到職校或企業做更深入的接觸。1021001
    ，

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，圖為他先前返台向小球員們分享旅外經驗。（報系資料照片 周鎮宇攝）

昨天赴美備戰新球季的旅美投手王建民，

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，今日（1/8）已與美國職棒堪薩斯皇家隊正式簽下一紙附帶有大聯盟春訓邀約的小聯盟合約，

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，王建民今年球季將從皇家出發，

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，全力爭取回到大聯盟的機會。這分合約的內容包括小聯盟月薪1萬6000美元，

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，若上大聯盟年薪100萬美元，

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，球隊另針對在大聯盟的先發場次、投球局數、中繼後援出賽場次三個項目設立激勵獎金，最高可達150萬美元。皇家自去年12月開始與王建民接觸，展現相當積極的態度，球隊也同意在大聯盟春訓期間除了擔任先發之外，另外給予王建民更多長中繼的出賽機會，希望藉此觀察他對於長中繼角色的適應能力。對於建仔而言，重返大聯盟一直是他近年努力的目標，皇家願意提供他多一種的角色選擇，等同給予他多一些上大聯盟的機會，因此王建民最後決定選擇加盟皇家，2016年球季也希望球迷朋友能夠繼續給予他支持及鼓勵。(中時電子報)

中時電子報運動專頁，

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，因捲入姊妹淘、藝人初家晴的經紀糾紛，

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，被控在酒店丟菸灰缸砸傷初女的經紀公司老闆吳祖望，

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，還在北檢出庭後向媒體說吳是「神經病」。台北地院十六日依公然侮辱罪判李拘役廿日，

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，可易科罰金。
    　李婉鈺昨日表示，

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，她並不是要罵吳祖望，

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，實在很生氣才這樣說，

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，被判有罪、不公平，會提出上訴。
    　龍縯國際影視公司負責人吳祖望向警方提告，指李婉鈺去年六月廿日，在北巿新富豪酒店包廂內，與他商談藝人初家晴的演藝契約問題時，雙方一言不合，李隨手拿菸灰缸朝他丟擲，導致腦震盪及頭部挫傷，涉嫌傷害罪。
    　去年九月五日，北檢傳李婉鈺出庭，她在庭訊後接受媒體訪問時說「這個人（意指吳祖望）就是一個神經病」，吳得知後再加告李涉嫌公然侮辱。
    　台北地院審理本案，李婉鈺並未到庭，法官昨依一造缺席辯論審結，認為李身為新北市議員，是萬所矚目公眾人物，不思言行舉止對媒體前觀眾，及全國人民都有重大影響，理應謹言慎行，卻因和告訴人有訴訟糾紛，不待司法機關調查終結，就在記者採訪時，以不雅言語辱罵，足使告訴人人格和社會評價遭受貶抑。
    　法官認為李婉鈺缺乏尊重他人名譽的觀念，並造成社會不良示範，犯後矢口否認，既未與告訴人和解，又無正當理由不到庭，欠缺對司法的尊重，態度不佳，依公然侮辱罪判拘役廿日，折合罰金兩萬元。
    　李婉鈺昨表示，會依法繳罰金，但不覺得罵他有錯，是他自己先汙辱自己，不僅無中生有、造謠生事，還在檢察官面前胡說八道，為了他還得花時間上法院，一時情緒激動才會在媒體面前說出那些話。，

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，各式粽子百家爭鳴，

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，內餡越豐富的往往熱量越高，

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，慢性病患者該如何選擇吃粽呢？醫師建議一天仍以1小顆為宜。台中慈濟醫院營養師陳慧文表示，

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，坊間所謂的養生粽雖然相較全糯米粽熱量低，

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，但常見的栗子、蓮子、薏仁屬於全穀根莖類，

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，也是澱粉來源，毫無節制並不符合養生概念。她呼籲慢性病人，避免節後體重、血壓、血糖齊飆高，粽子不要比女生的拳頭大為基準，只能一天只吃1顆為宜。陳慧文提醒，糖尿病友可選擇全榖米粽，搭配一盤蔬菜，延緩血糖吸收上升的速度；高血壓病友經過水煮的粽子，以蔥、薑、蒜等增加香氣，減少用油、鹽使用量；腎臟病友應控制蛋白質食用量，建議選地瓜粉、太白粉或涼粉等低氮澱粉製作的水晶粽。健康意識逐漸抬頭，養生粽是新選擇，陳慧文提醒，燕麥、蕎麥、薏仁、玉米、紅豆、綠豆、蓮子、栗子都是全榖根莖類也是澱粉類，全包進去熱量就升到400多大卡，相較糯米血糖雖不會拉太高，但仍會影響，不建議過量。蔬菜是纖維質重要來源，吃粽子配燙青菜、蔬菜湯，增加足夠纖維質才不會讓血糖飆高太快，除深綠色蔬菜，當季苦瓜、竹筍、筊白筍等都是不錯的選擇。飲食應該食用當地、當季的食材來源。很多人吃粽子都要沾醬，多數沾醬本身就是高熱量，應注意低油、低鹽、低糖，不論是砂糖、果糖或是蜂蜜，一樣要避免過多的攝取。陳慧文建議，可以香菇、栗子，或豆乾、筍子及橄欖油等餡料取代傳統粽常見的菜脯、蝦米、五花肉、乾魷魚跟鹹蛋黃等內餡，或加入蒟蒻增加咀嚼口感。長糯米加入燕麥、蕎麥、薏仁、玉米、紅豆、綠豆等高纖全榖類，都是不錯的選擇。而經水煮的南部粽，又比炒過再蒸的北部粽減少部分油脂。1050607(中央社)，

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，前者同意以6，

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，880億日圓代價，

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，把旗下醫療設備子公司東芝醫療系統（TMSC）出售給後者。Canon已支付6，

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，655億日圓現金給東芝，

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，剩下的225億日圓將稍後結清。由於TMSC在美國有業務部門，

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，只要通過相關國家的反壟斷審核後，Canon就會正式把TMSC納入其組織名下。(工商即時)，

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，收入分配成焦點。大陸官媒人民網日前發表「聚焦收入分配改革」的系列報導，

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，強調改革刻不容緩，

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，引發網友熱議，

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，顯示中國貧富差距持續擴大，

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，民怨衝上新高。對此，

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，大陸國務院總理溫家寶日前已明確表示，收入分配改革總體方案將在第4季制訂。
    　政府大力拚經濟，但大陸民眾收入差距從1988年的7.3倍大幅上升到目前的23倍，痛苦指數屢創新高，近來人民網就收入分配問題展開調查，從10月23日開始連續發出10篇「聚焦收入分配改革」系列報導，引發網友廣泛關注，截至昨天網友發言已超過2千則，多集中在縮減收入分配差距和提高退休金待遇上，並喊出重視分配正義等口號。
    　報導指出，收入分配體系不健全、不合理，是造成收入分配問題的直接原因。主要表現為宏觀分配政策、財政稅收體制、工資分配制度、社會保障制度和其他要素分配等制度不健全。
    　其中，收入差距最尖銳的情況發生在退休金。就目前全國情況來看，公家機關事業單位退休金約為企業退休員工的2到3倍。據悉，2007年底北京市企業退休人員退休金平均1380元（人民幣，下同），機關幹部退休金平均則在4千元以上，差距約2.9倍。
    　網友也吐露分配嚴重不公的心聲，包括收入差距巨大、貧富差距懸殊、社會M型化嚴重，已威脅到社會穩定，認為必須衝破利益集團的阻力，大力推動分配制度改革。
    　中新網報導，只要做2件事就可以解決大部分的收入分配問題，一是大幅提高基本工資標準，減少一定收入差距；二是堅決規範津貼補貼標準，差距控制在1千元左右，這2件事做好，工薪階層的貧富差距就解決了。
    　收入分配改革方案醞釀8年卻仍未公布，民眾對改革的呼聲越來越強烈，對此，溫家寶日前明確表示，收入分配改革總體方案將在第4季制定，方案將列出收入分配改革的時間表和路線圖，其中調整初次收入分配格局是未來收入分配改革的重中之重。
    　評論則指出，怎樣切蛋糕，關係極大。這次收入分配改革著眼於建立公平合理的「切蛋糕」機制才能管得長遠，不能再頭痛醫頭，腳痛醫腳。

…更多新聞請看《旺報》，

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，第4季受惠於英特爾針對微型伺服器設計的Avoton處理器開始放量，

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，並指名搭載信驊的伺服器管理晶片（BMC）出貨，

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，不僅打入Google及臉書等生產鏈，

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，法人樂觀看待本季獲利還會續創新高。
    　受到資料中心專案收入減少影響，

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，信驊第3季營收季減約5％達1.48億元，

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，毛利率也小幅下滑至54.7％，但因營業費用少了一次性支出提列而下降，第3季營業利益率上升4個百分點至33.2％，因此單季稅後淨利季增3.5％達0.43億元，創下歷史新高，以季底2.38億元股本計算，每股淨利達1.81元。
    　雖然法人認為美國標案客戶採購進入淡季，普遍預估信驊第4季營運動能轉弱，但沒想到英特爾針對微型伺服器設計的Avoton處理器受到市場青睞，第4季開始大量交貨給廣達等ODM/OEM廠，由於英特爾在參考設計中指名搭載採用信驊的BMC晶片，意外成為信驊第4季營收及獲利續強的主要動能。
    　事實上，行動裝置銷售暢旺並帶動雲端運算商機，為因應巨量資料（big data）浪潮，資料中心業者必須不斷擴充運算及儲存設備，擁有低功耗同擴充成本低的微型伺服器市場快速興起。英特爾在今年9月召開的開發者大會（IDF）中，就展示與廣達合作、搭載Avoton處理器的微型伺服器。
    　英特爾表示，支援數十億個裝置與使用者所產生的壓力，正改變資料中心的組成結構。因此，英特爾將積極推出相關晶片與SoC設計、以及對機架架構與軟體作支援，協助OEM、電信設備製造商、雲端服務供應商等打造未來的資料中心。英特爾已與廣達、惠普、緯穎（WiTynn）、瑞傳（Portwell）、美超微（Supermicro）等推出超過50款微型伺服器等產品。
    　由於微型伺服器的每個模組都需要內建BMC晶片，英特爾找上合作多年的信驊合作，所以隨著Avoton處理器在第4季開始大量出貨，信驊BMC晶片出貨也同步走高，並與ODM/OEM廠合作，成功打進開始大量導入微型伺服器的Google、Facebook資料中心生產鏈。
    　再者，信驊的遠端虛擬化桌上型電腦晶片，適合用在英特爾平台的微型伺服器所延伸的終端介面，也同樣受到英特爾及其它伺服器廠青睞，可望在明年大量採用，成為信驊明年另一主要成長動能。，