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，對近來年輕人儲蓄與否的話題，

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，董事長童子賢鼓勵年輕人「要多努力、多儲蓄，

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，不要被他們騙了」。
    　王品集團董事長戴勝益日前拋出年輕人月薪3萬以下，

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，別存錢，

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，把薪水拿來投資自己的談話，

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，引發討論。
    　童子賢今天提出看法，

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，他說：「年輕人不要失望，這個社會、產業的機會非常多，要多努力、多儲蓄，不要被他們騙了」。
    　他指出，有些人建議應把薪水用來拓展人脈，這樣的建議是出於好意，同時是鼓勵大家消費。
    　不過，童子賢建議年輕人，有錢盡量多儲蓄，不要將錢全部花光，呼籲年輕人不要被這些議題誤導。
    　他透露，曾與景碩公司總經理郭明棟討論過公司的薪資水準，景碩新進人員年薪約是市場平均的1.5至1.7倍，平均1 個月薪水含紅利獎金有 4 萬元以上，並呼籲台灣社會應該多鼓勵年輕人，不要一直悲觀討論22K的話題。1020619
    ，

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，他在機場對於自己未來動向表示：「還是以美國大聯盟為第一優先考慮，

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，加入那一隊都好，

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，只要有表現機會，

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，讓我可以回去打球就好！」王建民將先在台灣休息幾天後，

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，才會飛往美國尋求東山再起的契機。
    　中華隊多數球員前天已回台，

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，而王建民多滯留日本一天，

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，他說：「我只是純粹在飯店附近走一走而已。」他強調：「比賽剛剛打完，還沒有要加入那一隊，現在一切由經紀公司處理合約問題。」
    　昨天有人問王建民對日本說他是「世界之王」的想法？建仔表示：「世界之王不敢當，我只是努力投好每一場比賽而已。」
    　日本形容王建民是「世界之王」，正好說明王建民在日職也掀起一股「王建民熱」，如同昨天蹺課來接機的北科大學生舉起的標語：「王建民，ＷＢＣ神之右手！」
    　其實日本職棒早就注意王建民動向，尤其我國旅日職棒名人王貞治更是關切王建民的未來前景，早在去年國民隊沒跟建仔續約時，基於愛才、惜才，王貞治已經拋出吸收王建民到軟銀打球的風向球。
    　據熟識軟銀球團的國內球界人士表示：「當時軟銀鷹隊沒有透露要給王建民多少薪水，但是一定會給予一個基本尊重的合約，若是王建民真的投得好，軟銀會再有一筆獎勵金，希望鼓勵王建民能夠在日職重新站起來，不要放棄任何可以打球的機會。」
    　王建民從世棒經典賽再度投出身價，而他也強調將以重返大聯盟為優先考量，軟銀目前只能靜觀其變，這位球界人士說：「因為王貞治認為：『人才培養不易，不用可惜。』」如果大聯盟球團沒有進一步動作，軟銀應會再度出手，加入爭取王建民的行列。
    　日本職棒各球隊正在打春訓熱身賽，所補的洋投、洋炮大致入隊。日本網站、網友近日指出，除了去年總冠軍讀賣巨人隊外，阪神虎、軟銀鷹兩支財力豐沛的球團對王建民也有興趣。而橫濱DeNA球團欠缺投手但財力雄厚，爭取建仔的意願可能更高。
    　目前日職各隊補強洋將大致已確定，當然，任何一隊有了建仔加盟，先發投手實力會更強大。而建仔若能加盟日職固然是不錯的選擇，但央聯投手須上場打擊，這絕非他的強項，也必須考慮在內。，

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，日前還獲得日本東京「世界天才發明展」銀牌。，

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，，

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，因3人涉嫌違背職務、收受廠商不當利益，

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，影響處譽，

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，各記大過1支，

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，同時調離現職。另外，

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，黃、王2人還因疑似出入不當場所、接受飲宴，

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，各遭記小過2支。工務所的藍姓、邱姓前後任主任，

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，也因為督導不周，考績會決議各記申誡2次和1次。，

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，台大音樂學研究所教授王櫻芬以新出土唱片和廣播史料為材枓，

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，提出以歷史錄音探討音樂觀的新視角，

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，且將完成35萬筆日據時代音樂活動資料庫。科技部今天下午舉行學術研究獎項頒獎典禮暨施政兩週年回顧，

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，共頒發104年度「傑出特約研究員獎」兩名、「傑出研究獎」74名、「吳大猷先生紀念獎」40名，

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，由科技部部長徐爵民親自頒獎。科技部所頒發的「傑出研究獎」從民國75年開始設置，

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，鼓勵表揚學術或產學研究傑出人員，104年度首次頒給音樂學者，王櫻芬表示自己意外又高興，終於覺得自己好像做出點什麼，終於為音樂學爭一口氣。王櫻芬從1983年開始研究南管，並在過去5年獲得新出土的中的唱片和廣播史料作為材料改寫日治時期台灣唱片工業史、填補廣播研究的不足，提出以歷史錄音探討音樂觀的新視角。她說，以前南管的主要重心是在大陸廈門地區，但自從1945年後大陸實施管制，台灣成為華僑尋求鄉音的重心，當時的政府也以此拉攏華僑，加上台南的「南聲社」到歐洲演出獲得讚賞與肯定，台灣的南管學術地位凌駕東南亞各國。王櫻芬另外還花了8年時間將「台灣日日新報」中有關出現聲音的活動，做成約35萬筆的資料庫，目前已接近完成。並挖掘出黑澤隆朝、田邊尚雄兩位日本學者來台包括1943年的祭孔音樂已在2008年復刻外，1922年的原住民音樂錄音也將整理重新復刻出版。1050427(中央社)，

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，並實際了解民眾報稅狀況。(范揚光攝)

財政部長張盛和今(10)日視察北區國稅局104年度所得稅結算申報情形，

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，恐是任內最後一次以部長身分「回娘家」。張盛和1997年出任當時財政部台灣省北區國稅局長，

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，2000年轉任台北市國稅局長。北區國稅局長李慶華表示，

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，部長主要視察民眾查調所得及扣除額資料、健保卡註冊、輔導民眾報稅及收件情形，

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，讚許北區國稅局提供網路申報一站式服務，

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，可達到簡化臨櫃申辦流程、有效縮短民眾等候時間。北區國稅局指出，今年申報期間至5月31日，各地區國稅局在25日至27日及30日至31日中午加班收件，31日結算申報截止日延長至晚上7時。北區國稅局為鼓勵民眾採用自然人 (金融)憑證、健保卡及密碼在網路辦理104年度綜合所得稅結算申報或稅額試算，並舉辦抽獎。(工商即時)，

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，今天中午在停車管理處對面的馬路邊人行道上，

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，搭棚架召開年度會員大會。工會強調，

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，台南市收費員薪資在各直轄市中相對偏低，

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，要求「雇主」交通局調高，

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，並修改績效獎金辦法及替收費員投保意外險。工會指出，台南市路邊停車收費員有154人，加入工會有132人；其中，早班收費員大都請假開會，上午時段台南市路邊停車都沒有收費，形同停車「免費半天」，也創下台南市工會團體首度在「街頭」開會員大會的先例。工會還強調，鑑於與交通局停管處的溝通未獲善意回應，加上選舉勞方代表糾紛、開會員大會請公假不准等爭議，因此才決定移到停管處對面的路邊人行道開會，以突顯爭議。部分收費員還說，台南市收費員的薪資每個月只有2萬6642元，扣除勞保、健保等相關費用後，實領不到基本工資；反觀6都中，台北市收費員薪資比照5職等每月3萬3908元；高雄市新進人員每月2萬5000元，逐年提高至2萬8000元至3萬4000元，最高3萬8000元；新北市比照4職等也有3萬多元。停管處則表示，台南市收費員薪資除依市府臨時人員每月基本薪資2萬6642元外，為體恤收費員辛勞，還訂有績效獎金、全勤獎金等實質獎勵制度，部分收費員最高薪資可達4萬元以上，平均薪資也有3萬元；另也有油料補貼從原本每人每月500元提高至650元，績效獎金預算更從128萬元提升至150萬元，明年度預計提高至250萬元。至於各機關工作危險程度不一，為避免各縣市機關投保意外險額度不同，市府也訂定「公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法」一體適用，以符合經濟、公平及整體照護原則；一旦收費員執行職務發生意外，均依慰問金發給辦法發給慰問金，因此不再另外投保意外險。(中時)，

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，多所大學校長昨日要求教育部鬆綁行政，

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，推動「公教分離」。成大校長黃煌煇直言，

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，目前大學校務運作面對「有史以來最壞的環境」，

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，行政如不鬆綁，

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，校長會窒息，

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，教授會坐牢。他呼籲，

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，各大學應成立稽核室，對教授和廠商也有嚇阻作用。
    　全國大學校長會議第二天昨天在佛光大學舉行，昨天上午進行分組討論，主題是「行政鬆綁，夥伴共治」。
    　黃煌煇認為，行政鬆綁不等於大學可為所欲為，應配合法治觀念的建立。他舉例，成大成立稽核單位後，每月開會公布校內對報帳錯誤、重複申報的稽核結果，與會系院主管就會加強宣導，原本每月三十件的案例，減為目前每月七、八件。
    　他提到，大多數教授常認為自己拿到的研究經費就是自己的，加上研究表現優異而自滿，因此法治觀念建立是必要的。他也希望，行政人員跳脫公務管理觀念，公務預算常是一個蘿蔔一個坑，但研究計畫很難完全掌握預算。
    　台大校長李嗣涔認為，全世界大學自主都是推動法人化，讓人事、組織、會計真正鬆綁。教育部對行政鬆綁的努力還不夠，迄今法人化法案還在教育部，這是他校長任內的遺憾。
    　教育部高教司長黃雯玲表示，已積極推動大學組織鬆綁，近期內就會頒布相關辦法，並規畫成立「高教政策鬆綁工作圈小組」。此外，考慮試辦「高教特區」，授予更多彈性權限與作法。
    　但她坦言，大學法人化仍未取得共識，社會也有一些輿論覺得教育部對大學「管太少」，因此目前由成大等校試辦大學自主治理，未來再進一步擴大。她也希望大學爭取鬆綁的同時，也應該反思大學的社會責任是什麼，不能「有自主而沒自律」。，

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，又逢清明連假，

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，不少家長帶著孩童到兒童新樂園同樂，

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，園方統計，

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，截至今天中午12時止，

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，入園民眾已逾8000人次，

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，每項遊樂設施平均等待時間約20分鐘起。清明連假倒數第2天，加上天氣轉涼，不少家長搶在上午9時開園前就來到兒童新樂園排隊入場，就為了避開尖峰時段，享受不必人擠人的旅遊品質，樂園內孩童尖叫、歡呼聲此起彼落。台北捷運公司站務處兒童新樂園營業管理中心主任林榮輝表示，截至今天中午12時止，入園民眾已逾8000人次，最熱門的遊具銀河號、星空小飛碟、幸福碰碰車平均等待時間約30分鐘起跳。而水果摩天輪、飛天神奇號、宇宙迴旋、尋寶船及魔法星際飛車則等約20分鐘。從新竹遠道而來的廖姓母親表示，為了避免塞車之苦，今天上午7時許就帶著女兒北上慶祝兒童節，預定行程就是「上午遊樂園、下午動物園」，雖然排隊有點累，但看到女兒開心也心滿意足。而女兒因為剛乘坐旋轉咖啡杯，在旁頻頻大喊，「我頭好暈喔，快死了」，引起現場民眾偷偷竊笑。兒童新樂園特別為兒童節祭出優惠，全國國小以下兒童只要有1名家長陪同，就可享免費入園優待（園內設施正常收費）；另外，全國國小以下兒童憑兒童月摺頁、兒童數位學生證、學生證或健保卡等相關證明文件也可免費入園。營運時間也在連續假期間進行調整，4月2日至4月4日營運延長至晚間8時，下午4時起「星光優惠」入園免門票，4月5日營運至下午5時。1050404(中央社)，

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，民眾的直覺思緒，

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，一定是對核電風險說不，

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，但公共政策不能全以民調作依歸，

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，從理性思考角度，

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，核廢處理成本目前仍被低估，政府必須提供更充分訊息。
    　康納曼在《快思慢想》書中，對人類的風險判斷有特別討論，核四是否續建，成為昨日座談會中的焦點話題。康納曼表示，「很多時候，民眾恐慌的背後，是沒有任何理由的」，學界對於如何處理大眾恐懼，也意見分歧。
    　一方面，民主是眾人決定事務，但另一方面又顯示，民眾對於技術議題，並沒有強烈感受，康納曼說，他不是核電專家，無法給予台灣建議。
    　朱立倫則從康納曼理論解釋，強調台灣民眾從直覺思緒，不管政府將核電形容成多低廉的發電，發生核災的機率多低，只要民眾覺得不安全，民眾對核電的答案一定是「不」，這也是他為何一再強調，「沒有安全，就沒有核電」，是民眾最基本要求。
    　但從系統二慢想系統出發，核電的成本效益目前也沒有被充分討論，要討論成本效益，前提是資訊一定要透明，「核電衍生的核廢後端成本，我相信絕對是低估的」，核四從當初規劃時造價一千六百億元，暴增到三千多億元，也顯示政府在政策目標擬定與實際執行力上有很大落差，長期以來，會造成信心危機。
    　朱立倫說，公部門與私部門的決策者，除了要從宏觀、長遠、理性角度，同時也要注意到是大眾思維，否則就會被批評為學者治國、博士治國或官僚治國，畢竟民眾在議題思考上，可能比較窄化、情緒、直覺的，因此他反對核四議題透過民調決定續建與否。
    　朱立倫說，如果什麼事情都用民調，第一件事情就是全民減稅，第二件事情就是全民增加社會福利，如果把民調結果通通應用在政策上，往往是矛盾的。
    　朱立倫表示，民眾對政府沒信心，因為長期以來預期與目標的落差，有企圖心但無執行力，他主張執政者要有二心二力，企圖心、同理心，加上執行力與協調力。，